Nejnovější nabídky práce v okolí
Nalezeno 67 nabídek práce
Strojírenští kovodělníci (m/ž)
Družstvo Drukocel Rosice Rosice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Družstvo Drukocel Rosice, hledá šikovného a spolehlivého kolegu na pozici Obsluha a seřizovač CNC stroje. Náplň práce:…
Přidáno před více jak týdnem.
úklidový pracovník/pracovnice
RENOMAG spol. s r.o. Zastávka nabízí volné pracovní místo na zkrácený úvazek (HPP). ➤ Požadujeme:, úklid kanceláří a sociálního zařízení, uvítáme pečlivost, spolehlivost a zodpovědný přístup k práci, nabízíme práci na HPP…
Aktualizováno před více jak týdnem.
Svářeč (m/ž)
IMPACT INDUSTRY BRNO, a.s. Rosice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ První kontakt: telefonicky (po-pá 7:30-15:00) Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Aktualizováno před 2 týdny.
Manipulační dělník ve výrobě (m/ž)
KOVOÚPRAVNA, s.r.o. Neslovice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ První kontakt: telefonicky nebo osobně (Areál Knížecí les Neslovice (1698), 664 91 Ivančice, termín telefonickou dohodou) Souhlas zaměstnavatele se…
Přidáno před 2 týdny.
Pracovník výroby krmiv - expedice + administrativa
Rawfan s.r.o. Moravský Krumlov nabízí volné pracovní místo na zkrácený úvazek, formou brigády (DPP, DPČ). ➤ Nabízíme volné pracovní místo v oblasti výroby krmiv pro psy. Jedná se o práci manuální, konkrétně příprava balíku…
Aktualizováno před 2 týdny.
Pracovník výroby krmiv - expedice + administrativa
Rawfan s.r.o. Ivančice nabízí volné pracovní místo na zkrácený úvazek, formou brigády (DPP, DPČ). ➤ Nabízíme volné pracovní místo v oblasti výroby krmiv pro psy. Jedná se o práci manuální, konkrétně příprava balíku pro…
Aktualizováno před 2 týdny.
Operátor výroby - dřevěná okna a a dveře (m/ž)
OknaTrenz s.r.o. Moravské Bránice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ První kontakt: telefonicky (728 835 635), e-mailem nebo osobně (Moravské Bránice 337) Hledáme manuálně šikovného a fyzicky…
Přidáno před 2 týdny.
